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【旅游集团】拓视野 提水平 保发展——旅游集团组织人员深入权属景区交流学习

发布时间: 2019-03-27

  积跬步以至千里,积涓流以成江海。3月25日,水发旅游集团召开全体会议,进一步学习、落实水发集团董事长王振钦在2019年度工作会议上的讲话精神,深度解读 “高质量”发展关键词,结合集团战略发展规划,以“提升综合素质,加强团队建设”为导向,以“切身、执行、修炼、升华”为行动纲领,精心组织开展了“拓视野、提水平、保发展­——深入权属景区交流学习”工作。

  此次学习分为三个小组,由部门负责人带队,对旅游集团现有权属景区项目(包括福建云顶景区、江西洞都景区、威海石岛旅游综合体项目)进行实地学习,深入了解景区运营模式,从企业文化、企业管理、企业运营、企业营销、财务管理等多个方面学习和了解权属景区的管理模式、管理经验,为更好地开展旅游工作增经验,打基础。时间定为两个月,学习人员参与景区轮岗,参与景区培训,以员工的身份,参与到景区工作中去。学习结束后,参加学习培训的员工结合景区实际情况,立足培训岗位形成书面调研材料,详尽阐述对工作中的认识和见解,就景区如何高质量发展提出详尽的工作思路。 

  2019年是水发集团提质增效、迈向高质量发展的关键年。旅游集团将紧跟水发集团稳中求进的发展总基调,更加注重自身队伍建设,高质量开展业务工作,努力打造一支“业务能力极强,综合素质过硬,发展潜力无限”的队伍,把“有作为,才有地位”做为企业的行动纲领,在今后的工作中尚实干、勇作为、敢担当。(刘森 白烁 供稿)